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內容來自YAHOO新聞

福利好員工敢生！台積去年誕2360寶寶

>台灣的生育率低，在全球榜上有名，去年也只有1.07%，讓人驚訝的是，其中，居然有1.2%來自台積電！原來台積電的福利好，激勵員工生產，去年孕育超過2000名寶寶，而且，從懷孕初期開始，公司就安排專屬停車位，生完小孩，如果辦育嬰留停，公司確保一定有職位回任，去年的回任率就高達7成，公司更有托兒所，還能配合員工上班時間，羨煞了許多上班族。>>科技大廠台積電，不只獲利表現出色，員工在「增產報國」方面，成績也很亮眼，去年台積電員工孕育2360個寶寶，佔全台出生人口數的1.2%，以3萬6千名在台員工計算，生育率高達6.56%，是台灣去年生育率1.07%的6倍。台積電企業訊息處長孫又文：「我們有一些貼心的照顧，比如說，我們對於孕婦來講，我們就會給她、每個廠都有特別的停車位。」台積電福利好，員工願意生，申請育嬰留停的員工，保證復職一定有工作，去年有400多名員工申請，回任率高達7成，部分選擇繼續留職停薪，在家顧小孩，還有3所托兒所，完全配合員工上下班時間，讓家長無後顧之憂。工作福利方面，除了每年120小時的病假，優於勞基法規定給全薪，還有90天特別事假，最重要的是，台積電已經努力推動4年的每週工作50小時。台積電企業訊息處長孫又文：「以我來講，我自己是一個主管，如果我的任何同仁，在上週工作超過50小時，我在第二週星期一來上班的時候，在我的電子信箱裡面，就會收到一個信件。」台積電嚴格執行，每週工時不超過50小時，讓員工有時間跟小孩相處，好福利，讓台積電獲得勞動部頒發的工作生活平衡獎，其他上榜企業還有工研院跟中華汽車，羨煞不少上班族！

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/福利好員工敢生-台積去年誕2360寶寶-061600884.html

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